«RUметрика» провела исследование российского рынка труда в интернете. Особое внимание уделяется рекрутинговым сайтам Рунета, их посещаемости и эффективности как с позиции соискателей, так и работодателей.

В 2008 г. рынок онлайн-рекрутмента составил примерно $25-30 млн. Такие цифры были озвучены руководителем проекта «Рамблер-Вакансии» Дмитрием Ильиным. В наступившем 2009-м, по его мнению, рост рынка вряд ли произойдет. Поиск персонала в Сети, равно как и в оффлайне, оказался серьезно подвержен кризису: работодатели сокращают штат, оптимизируют расходы на персонал, на привлечение кадров вообще, стараются искать сотрудников своими силами, через знакомых и рекомендации.

Посещаемость рекрутинговых сайтов осенью-зимой 2008-2009 гг. существенно выросла по отношению к суточной аудитории предыдущего периода. Сентябрьский рост составил 25% к показателям августа, в октябре-ноябре суточная аудитория выросла ещё на 11%. В декабре по причинам сезонности, близости праздников и некоторого затишья на рынке посещаемость снизилась, однако в январе рост возобновился и продолжается по сей день. В январе насчитывалось 965 тыс. пользователей рекрутинговых сайтов, в феврале текущего года – уже 1,2 млн.

Самыми популярными среди пользователей остаются рекрутинговые сайты, аккумулирующие большинство вакансий и резюме. Пятёрка лидеров из их числа за год несколько изменилась: первое место по посещаемости в 2009 г. занял ресурс «Работа@Mail.ru», популярность остальных участников несколько видоизменилась, перемешав их между собой.